郑州招聘

职位描述：
1、根据公司战略发展需求，建立和完善培训体系、培训制度，制度年度/季度培训计划。
　　2、定期了解培训需求，制定培训计划并组织实施，监控培训过程。
　　3、负责开发和设计培训课程，负责部分培训课程的讲授工作。
　　4、定期对各类培训及不同阶段培训效果，进行追踪调查、反馈评估。
　　5、及时处理客服的服务、产品质量、肌肤、积分、兑礼等投诉。
　　6、管理代理商主管，维持代理商团队稳定，并制定相应激励制定及实施。 举报 分享

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