郑州招聘

职位描述：
1、员工招聘工作；
2、新员工入职培训；
3、员工入职离、晋升、异动手续的办理；
4、员工社保开户、变更；
5、员工考勤、人事报表的统计工作；
6、公司资料、档案的管理；
7、行政事务处理；
8、协助公司领导完成其它工作。
任职资格
 1、人力资源或相关专业大专以上学历；
  2、2年以上人事行政工作经验；
  3、熟悉人力资源管理各模块操作流程（招聘为主），熟悉当地劳动法规政策；
  4、掌握当地各种招聘渠道；
  5、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
  6、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 举报 分享

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