郑州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责办公室的日常管理工作，负责受理投诉和来访接待、收发传真、考勤登记、接听电话等工作；
2、执行人事各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
4、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果 的跟踪、反馈；
5、协助上级建立健全公司招聘、培训等行政人事制度建设；
6、负责收集和撰写有关信息，及时向领导提供信息参考和建设意见。提请领导应尽快办理的有关工作；
7、完成领导交办的其它工作；

任职资格：
1、大专以上学历；
2、一至两年以上工作经验；
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识；
5、年龄：25-40周岁，男女不限； 举报 分享

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