郑州招聘

职位描述：
岗位职责：
一：1.公司重点培养对象。注重管理经验和技巧的的积累，为公司储备后备力量，培养成公司理想的管理干部。 2.能吃苦耐劳，愿意从基层做起，公司提供广阔的发展平台。 3、岗位职责： 1.简单清晰明确，前期有队长、老员工帮助及指导工作。 2.免费提供培训。主要会发帖。3、通过聊天软件沟通销售。 二：任职要求： 1.性别不限，年龄18岁以上-28岁，条件优秀可放宽. 2.性格开朗，沟通能力强，敢于挑战高薪，积极性高 3. 应届毕业生优先考虑， 4.工作主动积极，具有较强的学习能力、拓展能力和耐心，敢于挑战高薪者优先录取. 三、输出方向 3个月的管理培训期，测评你适合的岗位 晋升方向：管培生—储备主管—调去各需求适合部门任职 入职流程：带身份证复印件、学历证复印件，参加带新岗前培训一天 安排实习部门 开始管培职业生涯 薪资：具体管培岗位，具体岗位薪资，面试 公司福利： 四、工作时间: 上午9：00-12：00；下午14：00-18:30.七个半工作小时制。 法定节假日按国家规定休息。周末双休。 公司提供丰富完善的奖金制度（周奖金+月奖金+季度奖金+年终奖金以及其他奖金） 公司人性化管理，员工在享受薪资待遇的同时，还享受公司提供的各种福利（端午，春节，个人生日和旅游的机会等）。 举报 分享

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