郑州招聘

职位描述：
人事岗位职责
1、招聘网站职位的发布、刷新，根据公司招聘需求通知应聘人员面试，筛选符合公司要求的求职者简历，完成招聘需求；
2、接待参加面试的应聘人员，安排应聘人员面试，通知面试结果；
3、对新入职员工管理、安置，告知入职相关程序（新人签到、入职办理）；
4、员工入职手续、离职手续的办理，档案的管理；
5、打印公司所需常用表单，表单管理；
7、与销售人员定期沟通，了解其思想动态，减少人员流失；
8、办公物品的管理与领取及领导安排其他事务；
行政岗位职责
1、负责销售部业绩核算、排名，并于每日公布到公司大群，奖励的核算及发放；
2、每月考勤、工资的核算，根据时间要求递交给财务；
3、根据需要购买办公物品及其他所需物品（例：茶话会所需水果、零食）；
4、公司通知、制度的传达工作；
5、物业水电费的缴纳及其他后勤事务。

任职要求：
1、想关人力资源专业优先考虑；
2、从事过人事工作半年以上； 举报 分享

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