郑州招聘

职位描述：
岗位职责：
1. 根据公司制定人力资源计划，制定公司人力成本费用预算；
2. 执行招聘计划、招聘程序，做好各部门间的协调工作等；
3. 办理员工社保、公积金缴存事务
4. 办理工伤理赔事务
5. 按照公司制度执行聘用、福利、培训、绩效、员工关系等工作；
6. 负责薪酬计算及绩效考核统计；
7. 做好各种职系人员发展体系的建立，做好人员发展的日常管理工作；
8．根据公司发展战略修正管理制度；
9. 开展培训及员工团队建设；

任职要求：
1. 中技及以上学历，人力资源相关专业，有人力资源师资格证书优先，25-40岁；
2. 2年以上人力资源管理经验，能独立执行公司人力资源工作；
3. 对企业发展提出合理化建议，正确指导各部门用人工作；
4. 对企业各岗位员工进行阶段性评价，为企业正确输出、输入人才；
5. 准确判断、处理人事管理中的问题，具有较强的协调沟通力，团队领导能力。 举报 分享

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