郑州招聘

职位描述：
1.参与公司薪酬管理体系、制度、流程的制定；
2.负责薪酬福利专题项目或专题方案的推动和执行；
3.参与集团年度人工成本与预算管理及考核监控；
4.参与海外薪酬福利体系及制度的建设工作；
5.针对集团现有薪酬管理体系和流程提出合理的完善改进建议；
6.参与制定年度薪酬调整、奖金分配等激励方案；
7.支持HRBP提供专项方案解决业务部门或子公司的薪酬问题。 举报 分享

公司创建于1995年，是河南省大型重点企业，国内A股上市公司（股票简称：恒星科技，股票代码：002132，上市时间：2007年4月27日）。公司位于全国百强县市—河南省巩义市，占地面积40余万平方米，职工总数3600多人，总资产46亿元。公司产品主要有镀锌钢丝、钢绞线，高等级子午轮胎用钢帘线，PC钢绞线，超精细切割钢丝等四大类100多个品种，产品广泛应用于电力电网、汽车轮胎、路桥建设、光伏太阳能等领域。
15年来，全体恒星人发扬“不畏当今晚，敢为天下先”的恒星精神，开拓创新、锐意进取，取得了令人瞩目的辉煌成就。公司先后被授予“河南省百强民营企业”、“河南省高新技术企业”、“中国民营企业500强”等荣誉称号；公司产品荣获“河南省名牌产品”、“全国免检产品”等多项桂冠。产品远销欧美、南亚、中东等30多个国家和地区。
公司坚持以人为本、科学发展的经营理念，为优秀人才提供一流的发展平台和适宜的发展环境，不断提升公司职工队伍综合素质。公司建有高标准的职工公寓、洗浴中心、多功能职工礼堂、多媒体学习室、篮球场、羽毛球场等活动设施，职工文艺联欢会、篮球赛、卡拉OK大赛等职工文体活动丰富多彩，团队凝聚力不断增强。
“四五”期间，公司将充分利用国家“十二五”战略机遇期，进一步加大科技创新力度，构筑人才战略高地，加快产业升级转型，做大做强恒星产业集群，实现“百亿企业”的战略目标。