郑州招聘

职位描述：
1)负责人力资源部的日常管理工作；
2)建立健全公司人力资源管理制度和流程；
3)制定招聘计划并组织实施；
4)负责组织制定员工培训计划，督促培训计划实施；
5)实施绩效管理，推动员工业绩；
任职要求：
1)3年以上同等职位经验；
2)熟悉公司人力资源体系建设；
3)熟悉法律事务、劳动关系处理程序； 举报 分享

   本公司团队建于2010年，拥有大量经验丰富的高盈利成熟交易员。其中培训团队历时6年培养出上百位能稳定盈利的日内操盘手，稳定盈利单月过万交易20余名。并与北京、厦门、沈阳等知名公司建立合作伙伴关系，共同组建技术研发团队，为各自旗下交易员更新与分享更前沿、高效的交易技术。本公司培训团队开拓创新，为交易员量身定制培训计划，提供科学的风控管理以及专业的交易技术、心理辅导。

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