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薪酬绩效总监

河南红照计算机科技有限公司

  • 公司规模:少于50人
  • 公司性质:民营公司
  • 公司行业:计算机软件  计算机服务(系统、数据服务、维修)

职位信息

  • 发布日期:2017-02-03
  • 工作地点:郑州
  • 招聘人数:1人
  • 学历要求:本科
  • 职位月薪:8-10万/年
  • 职位类别:薪资福利经理/主管  

职位描述

职位描述:
岗位职责:
1、根据公司战略和人力资源总体规划,建立科学的薪酬预算体系,与财务对接,控制薪酬预算使用进度;
2、负责拟定公司薪酬福利政策,建立并完善薪酬福利管理及员工绩效管理体系,并组织实施;
3、进行年度薪酬调研并根据市场趋势对企业薪酬政策提出改善建议;
4、根据企业战略规划,主导完成绩效管理体系的设计,对绩效管理的过程进行跟踪和对绩效考核结果的执行;
5、定期回顾薪酬福利体系、政策及流程,确保薪酬体系保持外部竞争力和内部的公平性;
6、领导团队开展年度调薪、激励及奖金计划、提高员工对薪酬绩效的满意度;
7、负责薪酬绩效团队的工作规划、日常管理,以及与各相关部门的业务沟通与关系协调,内部团队成员的学习、提升、培养与融合。

任职要求:
1、人力资源、管理类等相关专业,统招本科以上学历;
2、精通薪酬、绩效模块,熟悉国家劳动法律法规;
3、有人力资源项目规划和实施经验,具有扎实的人力资源管理理论基础,熟悉企业薪酬设计与实操,有企业实操经验;
4、熟悉企业绩效管理运行过程,对绩效管理有深刻个人领悟,能够很好的执行并维护绩效管理体系运行,提出合理改善建议并推动实施;
5、具备良好的表达沟通、观察分析和组织协调能力,工作细致、踏实,稳重,责任心强,良好的学习能力、适应性;
6、3年以上薪酬绩效相关工作经验,3年以上管理经验,具有大型互联网企业背景薪酬绩效经验者优先。

职能类别: 薪资福利经理/主管

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公司介绍

河南红照计算机科技有限公司位于河南高科技发展核心区域,由服务于运营商级大数据领域的资深专家组建,公司具有雄厚的技术力量,聚集了大批经验丰富软件及数据安全等高级认证工程师,具有丰富的数据安全备份容灾解决方案设计经验,汇集了一批高素质的管理人才,有一支经验丰富的技术服务队伍。公司以科技创新为本,紧随高科技信息产业的发展,已经形成了具有较强能力的数据安全解决方案服务体系。自成立以来,凭借强大的技术实力和优质高效的服务迅速崛起于中原IT行业,走在时代的前端,推动科技的发展。公司秉承“科技创新、用户至上、服务中原”的经营理念,迄今已成为河南较早专注于备份容灾数据安全解决方案供应商。公司致力于政府行业、金融行业、教育行业、医疗行业、中小企业等行业的数据安全、信息安全的解决方案与建设。
公司即有高端集成服务能力,又有自有品牌产品,以专业和富有经验的服务团队为支撑,为高度依赖信息技术系统来运作其关键业务的客户提供灾难备份恢复和业务持续性服务。我们坚信,只有具备专业的咨询服务和运行管理服务能力、严谨的服务水平管理和项目风险控制能力以及面向行业的业务流程管理能力,才有可能满足客户的服务要求。我们将以自身对专业服务和行业客户业务的深刻理解,为客户构建和交付至善至美的服务方案,保证客户核心业务的持续和高效运营。
在公司专业管理团队带领下,我们会继续坚持以技术进步和自主创新为导向,准确把握和引领数据安全行业发展趋势,不断锐意进取,引领中原备份容灾市场,服务广大中原用户!

联系方式

  • 公司地址:上班地址:许昌市解放路北段西关街道办事处