郑州招聘

职位描述：
岗位职责：

1、参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；

2、组织制定、执行、监督公司人事管理制度；

3、协助总经理做好相应的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；

4、根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出）， 经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置；

5、与员工进行积极沟通；

6、制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等；

7、根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；

8、组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续；

9、完成上级领导交办的其他工作。

任职要求：

1、女，人力资源、企业管理或相关专业，大专以上文化学历；

2、2年以上人事经理工作经验，或3年以上人事主管工作经验；

3、从事过服装零售行业工作经验者优先考虑。

工作地址

郑州二七区世贸大户中心11楼1106室 举报 分享

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