郑州招聘

职位描述
1、制定并提交年度、月度培训计划。执行培训计划并将执行情况汇总
2、制定培训预算
3、了解公司各职级人员的培训需要分析调查，并制定相应的培训计划
4、制定人员培训计划，并执行
5、培训课件的规划与组织开发管理
岗位要求
1、大专或以上学历
2、能适应出差（省内）
3、有较好的文字功底，组织能力强
4、沟通协调能力强，有激情
5、3年以上本岗位工作经验
6、适应能力强 能适应高压工作

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