中山招聘

职位描述：
岗位要求：
统一使用公司指导的课程模式，不准搞个性化教学模式！只有统一化，才会正常化；只有标准化，才有高效化；只有重复化，才能简单化!
工作内容：
1、周内下午学习“晨风独创特色课程”，熟悉“漏斗式课程模式”：粉丝课程——上门课程——信任课程——标准课程——增值课程。授课前，说课试讲、模拟课堂；下课后，组织教学研讨。
2、周内晚上“晨风独创特色课程”落地实操（周内有课程），整理教学薄弱环节，改进教学方法。
3、周末带班上课（少部分一对一课程），无课时段学习“心态讲师”的专题课程，并落地实操，以提升教师自身综合实力，打造品牌教师！
福利模式：
独创“AB绩分管理”（由少到多，做起来再说。）事事有福利，件件有分加。绩分换身股，福利更靠谱。
薪酬模式：
梯度底薪 + 上课课酬 + 梯度业绩提成 + 绩分激励 + 身股激励
课酬有创新，不再死时薪。绩分若增长，课酬往上跑。
人才管理模式：
双选PK制，落实师带徒，成才立协议，拒绝负能量。
工作时间：
周内14:00~21:00（周一每周休，周二单双休；轮岗周一周二值班）
周末8:00~21:00 举报 分享

一个可以使学生和老师成长的教育机构！