中山招聘

职位描述：
岗位职责：
1、在总经理领导下，全面主持人事行政部工作，主管公司人力资源、行政事务和日常事务工作。
2、坚决贯彻公司领导指示，根据总经理的旨意和本公司实际情况制定各项规章制度，并以身作则，带 头执行，严格落实公司规章制；同时负责全公司组织系统及工作职责研讨和修订。在公司负责人领导下，协调、平衡各部门之间的关系，
3、协助总经理搞好各部门之间的综合协调工作；沟通内外联系，努力协调和督促公司部门与部门之间 的互相配合、互相支持，协同作战，紧密联系；及时向领导反映情况、反馈信息，保证上情下达和下情上报； 汇总各部门的规章制度，制定修改公司有关行政管理方面的制度并监督执行；
4、密切关注公司所有员工的工作动态，及时做好各部门人员的思想工作，保持公司良好的的环境氛围 和内部和谐，突显公司内部企业文化，负责企业文化策划和组织实施工作。
5、组织安排公司会议、本部门会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理各项会 议记要，并将有关的会议任务传达到有关部门，并跟踪落实到位；
6、负责公司人力资源管理工作，制定有关人力资源的政策和规章制度，加强对工作程序和规章制度、 实施细则的培训、执行和检查；
7、负责制订公司岗位编制，协助公司各部门有效地开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；
8、建立和修订公司绩效考核制度，对制度进行推行落实。
任职要求：
1、大专或以上学历，有人事行政工作经历（5）年以上工作经验；行政管理专业和人力资源管理师二级者优先考虑。
2、有较强的组织能力、沟通协调能力；、表达能力;善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力
3、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础；
4、、熟悉保健食品相关的法律、法规知识；熟悉国家、地区的法律法规。险福利待5、精通人力资源6大模块（至少比较精通培训与开发、薪酬与绩效考核、员工关系管理）；精通行政管理工作，熟悉企业绩效考核管理体系的建立和推行。
此职位要求能力极强，先投简历，后则预约。 举报 分享

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