中山招聘

1. 具备优秀的销售能力，性格活波开朗，不服输的心态，能胜任分中心销售推广工作。
2. 通过系统专项的培训，快速掌握信用卡产品相关业务知识，能按照要求达成培训目标。
3. 通过定量或定性方式进行培养，协助开展市场推广活动。
任职资格 1 大专及以上学历，市场、管理、经济等相关专业毕业优先考虑。
2. 能吃苦耐劳的应届毕业生或销售相关经验者。
3. 具有良好的沟通能力、协调能力及团队合作精神。
4. 能够承受较大的工作压力，敢于接受挑战。
5. 具备较强的销售团队管理意愿和潜力，且愿意在卡中心长期发展者优先。
发展机遇
1. 更多的培训机会（入职培训+2个月的回归培训+各阶段晋级培训）。
2. 更短的成长时间（最快可在入职后10个月内晋升）。
3. 更多的晋升通道（可在全国范围内通过竞聘方式晋升）。
提成方案：
超高薪酬：月均工资不低于6000元
底 薪：2100/2500+奖金（金普卡+白金卡奖金）+活动奖（月均800.00元）+长效激励
车餐津贴：为员工提供贴心的车贴和餐贴 （每月500元）
公务员福利
基本五险一金：严格按照国家规定为员工缴纳社会保险及住房公积金
员工商业保险：按照工作特性为员工购买意外保险及意外医疗保险，给员工更多人身保障
员工体检：每两年免费为员工安排体检，关爱员工身体健康
标准行服：为员工提供统一的制服，专业着装
工作休闲两不误：每年为鼓励员工寻求工作与生活的平衡，上半年发放。
业务代表 ——储备主任 ——业务主任——经理

交通银行太平洋信用卡中心是交通银行和香港上海汇丰银行依据战略合作协议，在国内市场联手发展信用卡业务的合作机构。她汇集全球与本土的双重优势，为您提供最佳的信用卡体验。

2005年，VISA和MASTERCARD两大国际组织分别授予我们多项业务大奖。VISA国际组织授予交通银行“国际业务杰出成就奖”，授予太平洋双币信用卡“最佳卡面设计奖”。MASTERCARD组织授予太平洋双币信用卡“最佳双币卡发行奖”和“最佳卡片设计奖”。

我们的成功，在于不断创新理念与坚持高品质的服务精神。现在我们诚挚地邀请有志于金融创新、勇于接受挑战、德才兼备的各界精英加盟，在创造交通银行太平洋双币信用卡第一品牌的同时，更为自己的职业生涯创造新高峰！她将全方位打造一流的信用卡品牌。现根据业务发展需要，公开向社会诚聘优秀人才。

The Pacific Credit Card Center of Bank of Communications, established according to the Cooperation Agreement between Bank of Communications Ltd., and Hong Kong and Shanghai Banking Corporation Ltd., is a cooperative organization with the purpose of developing credit card business in China. It will build No.1 brand in all areas. Due to the development requirements, now there is an elite recruitment.