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绩效考核主管

广东依顿电子科技股份有限公司

  • 公司规模:5000-10000人
  • 公司性质:外资(非欧美)
  • 公司行业:电子技术/半导体/集成电路  通信/电信/网络设备

职位信息

  • 发布日期:2012-08-24
  • 工作地点:中山
  • 招聘人数:1
  • 工作经验:三年以上
  • 学历要求:大专
  • 职位类别:绩效考核经理/主管  绩效考核专员/助理

职位描述

岗位职责
1、制定企业绩效考核流程与制度规范,设计与优化考评标准与方法;
2、针对年度经营管理的实际情况和需求,及时做好绩效考核标准的调整工作;
3、组织和指导各部门的绩效考核工作,协助其设计绩效考核体系与指标;
4、对各部门绩效考核过程进行监督控制;
5、根据绩效考核结果实施对员工的奖惩工作,组织实施绩效评价面谈;
6、收集考核制度实施问题和效果,协助其他部门做好员工的培养与激励等工作,提供建议解决方案。

任职资格
1、人力资源管理等相关专业本科及以上学历;
2、有三年以上绩效管理经验,熟悉制造业优先;
3、熟悉绩效管理流程和评价方法;
4、熟悉国家及中山市劳动政策法规和基本财会知识;
5、扎实的人力资源管理理论和文字功底,具备优秀的书面和口头表达能力;
6、积极主动、原则性强、善于沟通,具有较强的工作责任心和学习能力、良好的团队合作意识。

公司介绍

   广东依顿电子科技股份有限公司是一家专业生产PCB(多层、双面印刷线路板)及相关电子产品的独立的港资企业,始建于2000年3月,于2014年7月1日成功上市,股票代码为603328。公司位于广东省中山市三角镇高平工业区,毗邻京珠高速公路,交通便利。厂区面达400多亩,总投资达20多亿元人民币,目前员工人数9000人左右。
 
    公司主要生产高密度、高精度的双面及多层PCB板(印刷线路板)及相关电子产品,产品用于通信、电脑、汽车、军工等行业。公司的主要客户有:华为、Microsoft、Ericsson、Panasonic、PHILIPS、IBM、联想、顺达、INTEL、康佳、伟创力等世界知名企业。在工厂建设中,公司力求高起点,生产设备及工艺技术先进,为迅速与国际接轨,先后通过了ISO9001、ISO14001、ISO/TS16949、OHSAS18001等一系列国际管理体系认证。

    公司实行良好的薪资福利制度和5天8小时周工作制;园区内环境优美,文体娱乐设施齐全。多年来,在广东省﹑中山市及各级领导的大力支持下,我公司在业绩不断增长的同时,先后获得“广东省企业技术中心”﹑“广东省劳动和谐企业提名奖”、“中山市百佳雇主”﹑“中山市环保诚信企业”﹑“市级企业技术中心”﹑“劳动就业突出贡献奖” ﹑“履行社会责任突出贡献奖” ﹑“中山十大纳税企业”﹑“中山市先进集体”等荣誉。

   公司注重人才培育及员工长远发展,管理岗位优先从员工内部提拔,并与华南师范大学等高校建立合作,全额资助1200名员工免费进修在职大专、本科学历。

现因发展需要,诚聘各类英才,共创辉煌未来!


公司福利:

1、五天八小时工作制,超出时间以加班计算并按劳动法规定支付加班费;

2、为每位员工办理工伤保险、养老保险、失业保险、生育保险、住院基本医疗保险等;

3、空调厂房,为每位员工免费配发厂服,特殊工种配发劳保用品。

4、公司设有图书室、舞蹈室、网吧、乒乓球室、台球室、篮球场、足球场、溜冰场、羽毛球场、健身房、室内电影院、卡啦OK广场等免费康乐设施。

5、公司提供食宿,配有中央热水器、环保中央空调;员工餐三菜一汤、每周发放水果一次;管理人员餐四菜一汤,每天发放水果一次。

6、员工享有婚假、产假等国家法定假期。

7、公司内部设有基本医疗及救助基金。

8、公司每月定期为员工举办生日晚会、篮球赛、乒乓球赛及各类兴趣小组,年终举办抽奖聚餐活动。

9、公司定期派大巴车免费接送员工到中山石岐(周五 17∶40送)及番禺广场(周五 17∶40送;周日20∶30回)。

 

联系方式

  • 公司地址:广东省中山市三角镇高平工业区88号 (邮编:528445)