中山招聘

岗位职责：
1、协助培训分行干部的绩效问责意识和技能；提高各级干部和辅助人员的意识和技能；
2、干部队伍分析及需求预测，协助进行潜才培养和接班人计划；
3、建立银行干部管理体系，制订和完善干部管理制度、规定
4、组织落实银行的绩效管理工作（计划制定、月度跟踪、年中/年底问责考核），并帮助指导分行的绩效管理工作，使绩效问责工作及时、有序的完成；
5、调研、了解同业高管人员信息，进行银行A类干部和关键人才的护角。
6、银行干部任职、离任等异动管理。

岗位要求：
1、大学本科，管理及相关专业毕业；
2、2年以上人力资源工作经验，熟悉银行业务优先；

平安银行股份有限公司中山分行诚聘