中山招聘

1、协助制定公司人力资源整体战略规划；

2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；

3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持；

4、制定招聘计划和程序，开展招聘工作；

5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；

6、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书；

7、参与本部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作；

8、指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成。

要求：

1、年龄：28-35岁之间，男女不限；

2、人力资源管理或相关专业本科以上学历；

3、5年以上人力资源管理工作经验， 3年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；

4、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；

5、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；

6、熟练使用常用办公软件及网络应用。

7、中山市户口或在中山居住者优先。

    正业国际控股有限公司(香港上市公司，股份代号︰3363) 是一家集废纸回收、生产经营特种高强度瓦楞芯纸及纸制包装产品等业务的生产服务企业。自1999年公司成立至今，已发展成为中国领先的纸制包装产品生产服务企业，并曾获中国包装联合会评为中国包装龙头企业称号。
    集团旗下的生产基地主要分布在珠三角的中山市和珠海市。为保持业务的持续增长，集团于2010年及2011年分别成立了合肥正业包装有限公司及郑州正业包装有限公司，并预期于2011年末投产。正业国际为拓展内地庞大的内需市场，配合大型家电制造厂家在内地投资的生产基地，集团未来计划在华北、华中及华东地区开展包装业务，标志着集团进入迅速扩张时期。
    正业国际深耕于名牌家电、食品调味料及电子产品的包装和高强瓦楞芯纸的研发生产、再生资源管理的服务等行业，事业版图已延伸至全国，扩展至海外。十多年历程，正业国际坚持“信诚、创新、开放、合作”的理念，不断做优，做大，做强，立志成为中国领先的再生资源管理、包装一体化企业集团，推动中国环保包装、绿色包装事业发展。正业国际以“品德基础，业绩导向，文化认同”的人才理念，及“人才是核心资源”的用人之道，吸引了全国优秀的管理精英和技术人才，年轻的学习型团队为集团的加速发展注入澎湃的动力。