行政人事副总
中山宏日房地产开发有限公司
- 公司规模:50-150人
- 公司行业:房地产开发
职位信息
- 发布日期:2013-08-30
- 工作地点:中山
- 招聘人数:1
- 职位类别:副总经理/副总裁 人事总监
职位描述
职位描述:
1、在集团总经理领导下,负责集团内部的运营管理、行政管理和人力资源管理工作,审批运营目标疾患,对目标进度、销售、成本等进行定期监控,为领导对公司决策提供支持;
2、协助总经理研究和制定公司总体发展战略以及年度计划;
3、围绕公司发展的全局性、战略性和前瞻性业务进行研究,为公司领导提供决策依据和可供选择的解决方案;
4、跟踪和评价公司战略规划的实施情况,提出不断改进和完善的对策建议。
5、根据集团发展战略,负责集团行政管理和人力资源规划及管理体系建设,指导、监督子公司行政管理和人力资源管理工作。
6、主持集团和子公司管理组织架构及团队建设工作。
7、负责集团阶段性行政管理和人力资源管理目标任务的制定、实施和监督考核工作,指导、监督各子公司行政管理和人力资源管理目标任务执行落实情况。
8、主持集团人力资源六大管理模块工作。
9、主持并组织集团日常行政管理工作,指导、监督各子公司日常行政管理工作。
10、主持集团企业文化建设工作,制定企业文化建设方案并组织落实。
任职条件:
(1)五年以上产业集团行政人事副总裁/副总经理、房地产、投资、管理、财务分析管理工作经历,运作过大型房地产开发企业。有知名地产企业运营管理或项目开发经验优先。特别优秀者可以适当放宽条件。
(2)精通房地产业集团行政管理及人力资源管理组织体系、管理机制和业务流程。
(3)熟悉国家法律法规及房地产业相关政策,具有较强的愿景规划视野、战略决策能力。
(4)具有较强领导、管理、沟通能力以及公关协调能力。
(5)具有较强的事业心、责任感、良好的个人形象,独特的人格魅力和感染力。
1、在集团总经理领导下,负责集团内部的运营管理、行政管理和人力资源管理工作,审批运营目标疾患,对目标进度、销售、成本等进行定期监控,为领导对公司决策提供支持;
2、协助总经理研究和制定公司总体发展战略以及年度计划;
3、围绕公司发展的全局性、战略性和前瞻性业务进行研究,为公司领导提供决策依据和可供选择的解决方案;
4、跟踪和评价公司战略规划的实施情况,提出不断改进和完善的对策建议。
5、根据集团发展战略,负责集团行政管理和人力资源规划及管理体系建设,指导、监督子公司行政管理和人力资源管理工作。
6、主持集团和子公司管理组织架构及团队建设工作。
7、负责集团阶段性行政管理和人力资源管理目标任务的制定、实施和监督考核工作,指导、监督各子公司行政管理和人力资源管理目标任务执行落实情况。
8、主持集团人力资源六大管理模块工作。
9、主持并组织集团日常行政管理工作,指导、监督各子公司日常行政管理工作。
10、主持集团企业文化建设工作,制定企业文化建设方案并组织落实。
任职条件:
(1)五年以上产业集团行政人事副总裁/副总经理、房地产、投资、管理、财务分析管理工作经历,运作过大型房地产开发企业。有知名地产企业运营管理或项目开发经验优先。特别优秀者可以适当放宽条件。
(2)精通房地产业集团行政管理及人力资源管理组织体系、管理机制和业务流程。
(3)熟悉国家法律法规及房地产业相关政策,具有较强的愿景规划视野、战略决策能力。
(4)具有较强领导、管理、沟通能力以及公关协调能力。
(5)具有较强的事业心、责任感、良好的个人形象,独特的人格魅力和感染力。
公司介绍
中山宏日房地产开发有限公司是以房地产开发、经营为主的独资企业。公司创立于2010年,已开发的项目有苏荷雅居花园、平湖秋月小区,目前正在开发大自然广场等项目。