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工艺工程师

广东朝朝向上酒业有限公司

  • 公司规模:50-150人
  • 公司性质:民营公司
  • 公司行业:奢侈品/收藏品  快速消费品(食品、饮料、化妆品)

职位信息

  • 发布日期:2013-09-03
  • 工作地点:中山
  • 招聘人数:2
  • 工作经验:三年以上
  • 学历要求:本科
  • 职位类别:产品工艺/制程工程师  

职位描述

任职条件:

1、具有大学本科以上学历,中药或药学及其相关专业;
2、能够熟悉各种中药提取工艺、提取设备等工作原理,具有扎实的提取工艺、设备及相关工艺理论知识;
3、能够在指导下独立完成各种工艺相关的技术改进及新产品研究等工作;
4、具有较强的工作协调和沟通能力;
5、工作认真负责、细致、严谨,能吃苦耐劳。
6、能熟练操作WORD、EXCEL、PPT等办公软件以及Photoshop软件。
7、具备对生产工艺相关数据进行深入统计和分析的能力。

岗位职责:

1、负责全公司工艺技术工作和工艺管理工作,认真贯彻国家技术工作方针、政策和公司有关规定。组织制定工艺技术工作近期和长远发展规划,并制定技术组织措施方案。
2、编制产品的工艺文件,制定材料消耗工艺定额;根据工艺需要,设计工艺装备并负责工艺工装的验证和改进工作;设计公司、车间工艺平面布置图。
3、深入生产现场,掌握质量情况;指导、督促车间一线生产及时解决生产中出现的技术问题,搞好工艺技术服务工作。
4、负责新产品图纸的会签和新产品批量试制的工艺工装设计,完善试制报告和有关工艺资料,参与新产品鉴定工作。
5、承担工艺技术管理制度的起草和修订工作,组织相关人员搞好工艺管理,监督执行工艺纪律。
6、组织领导新工艺、新技术的试验研究工作,抓好工艺试验课题的总结与成果鉴定,并组织推广应用。搞好工艺技术资料的立卷、归档工作。
7、协助人力资源部搞好对职工的技术教育及培训。
8、积极开展技术攻关和技术改进工作,对技术改进方案与措施,负责签署意见,不断提高工艺技术水平。
9、负责本部门方针目标的展开和检查、诊断、落实工作。

公司介绍

                            广东朝朝向上酒业有限公司简介
 朝朝向上酒由星达国际(香港)投资有限公司及广东朝朝向上酒业有限公司共同酝酿、策划、配制的全球首创黑夜骑士酒系列之“朝朝向上”,是一种充满黑色诱惑、浪漫迷人的酒中极品,会让品尝者对人生充满更多的希望,犹如在生命中加注了一团热火!
朝朝向上酒的配制过程,完全按照欧盟GMP的标准执行。

                                         广东星达集团简介

(一)艰难的足迹,光辉的岁月
 艰苦创业,从无到有
1993年3月23日,叶锦福先生创办星达的第一家纯纸品贸易公司——星达纸品厂有限公司。成立之初,公司仅有一名员工、一辆摩托车,经过三年的历练,不单成为华南地区颇具影响力的原纸贸易公司,并且于1996年成立星达国际(香港)投资有限公司,利用这一平台,成功拓展了国际业务。

  积累资本,初涉地产
顺应国际产业资本向中国密集转移的大形势,外资企业对国内现代化标准厂房有较大的需求量,在国家级高新技术产业开发区——中山火炬开发区投资8000万,建成了星达·嘉湖工业园。
   产业做强,形成规模
     在原来纯原纸贸易的基础上,2001年成立中山市港基包装有限公司,拥有4条当时国内最先进的纸板生产线,月销售额超5千万元,成为当时珠江口西岸最大的纸板厂;在纸板制造明显领先的形势下,为了进一步细分原纸贸易的市场,先后成立中山市柏基包装有限公司、佛山市振皓贸易有限公司、中山市兆华贸易有限公司。
   西进北上,业务拓展
在发展原纸贸易、纸板制造及成功打造第一个工业园的同时,公司的房地产业务亦迅速向外拓展。2007年西进广西梧州投资开发商住地产和工业地产,2008年北上韶关发展工业地产和休闲度假村,计划开发建筑面积超100万平方米。
    产业升级,华丽转身
2009年,顺应国家的产业升级大势,公司毅然对传统制造业进行转型升级,把纸板制造部分彻底停掉,结束了星达近10年的传统纸板制造业务,除了保留和扩展包装纸的业务外,开始酝酿高附加值、用工少的产业,并成功找到了突破口。
    多元发展,扬帆启航
      2009年3月24日中山市朝朝向上酒业有限公司挂牌成立,标志着公司正式向高端酒领域迈进;2011年11月19日汉莎文化产业基地的成功奠基,标志着“自强不息、厚德载物”的星达人再次扬帆启航。高端名酒、文化产业和房地产业已成为星达集团发展的三大支柱产业。
睿智的团队,坚定的步伐
   星达历经二十载岁月的磨练,已从一家以纸板贸易、纸板生产的传统型企业转型成为一家集高端名酒、文化产业、房地产为一体的多元化集团企业,正利用自身的实力和良好的社会形象,凭着优秀的团队和良好的公司内部治理,在不同的领域选择性地扩张。
    星达成长的点点滴滴和星达走过的每一步都离不开全体星达人的智慧与汗水,所以星达始终坚持对员工未来负责的价值理念,倡导黑白文化,秉承严厉与关爱并行的准则,鼓励不断自我提升的人生态度,为员工提供可持续发展的空间和机会;淡化层级观念和家族管理观念,提倡无壁垒沟通;弘扬国学,倡导简单的人际关系,致力于营造一个充分发挥员工才干的工作氛围,形成了独具星达特色的企业文化。
     星达在不断壮大发展的同时,从总裁到普通员工的内心深处,都种下了一条善根,不忘佛陀的教诲及中华民族的传统美德,时常关心身边的弱势群体。作为一家有着强烈社会责任感的企业,星达公司累计向社会捐献善款超过3千多万元人民币。