中山招聘

岗位职责：

1、到各重点市场,针对促销人员、专卖店营业员进行企业文化、产品知识专题培训;

2、公司产品文案策划；

3、网站专题、软文撰写；

4、公司层面的博客、微博、微信等最新互联网应用的宣传和维护处理；

5、互联网论坛及互动平台推广及相关文字应用广泛领域。

任职要求：

1）中专以上学历，男士优先；

2）1年以上终端培训讲师经验，具有独立课程开发能力、能独立确定培训项目内容，拟定培训方案，进行培训课件设计等；

3）有企业文案策划相关经验；

4）精通消费者购物心理分析和零售数据分析；

5）良好的沟通表达能力，敏锐的市场洞察力，突出的训练、示范能力；

6）形象佳、亲和力强，具有很强的沟通协调能力；

    中山市格林姆斯电器有限公司，主要从事速热式、即热式电热水器的研发、生产以及销售业务。
    2005年，格林姆斯率先提出了“速热式电热水器”的产品概念，并成功推出电热水器史上第一台真正意义的“速热式电热水器”，奠定了其速热式电热水器细分市场的扎实基础。格林姆斯主打的速热式、即热式电热水器产品迅速在全国的国美、苏宁、五星电器等专业家电卖场以及各区域大型综合商场全面铺开，更远销德国、法国、俄罗斯、新加坡、泰国、文莱、沙特阿拉伯等数十个国家和地区，产品销售火爆，受到国内外客户的欢迎和追捧。
   格林姆斯为全体员工提供了广阔的学习发展空间，创造了优雅舒适的生活条件和“团结、上进、互帮互助”的良好氛围。在这个大家庭中，格林姆斯的每一个员工都切身体会到企业的关怀与温暖，深刻认识到公司对员工的成长，花费了多少心血，付出了多少努力。
人力资源战略远景：致力于成为员工的最佳雇主，打造企业吸引与保留人才的竞争优势。
人才理念：以人才成就事业，以事业成就人才
人才机制：先相马，后赛马
人才原则：为才是用
人才是格林姆斯的第一资源。用机制选拔人才、用机会培养人才、用事业成就人才，格林姆斯一直实践着先进的人才理念。格林姆斯确定“致力于成为员工的最佳雇主，打造企业吸引与保留人才的竞争优势。”的人力资源战略远景。