中山招聘

【岗位职责】：
一、 制定人力资源管理规章制度
1、协助人力资源部经理组织编制公司人力资源管理的相关制度、流程
2、执行人力资源管理的各项制度，并组织落实，适时修正

二、 人力资源规划与开发
1、协助人力资源部经理组织编制并落实人力资源发展规划，为重大人事决策提供建议和信息支持
2、编制和落实公司人力资源规划，实现公司人力资源和业务发展之间的供需平衡
3、配合公司管理部进行文化建设活动

三、 招聘管理
1、依据公司各部门、下属单位的需求和岗位任职条件，制订员工招聘计划
2、招聘培训（招聘渠道选择、信息发布、电话面试话术）

四、 薪酬管理
1、组织制定具有竞争力的薪酬管理体系，组织制定公司的薪酬政策
2、负责组织员工的日常薪酬福利管理


五、 员工关系管理
1、组织员工满意度调查，人事各方面的流程制度接受程度

六、 部门内部管理
1、 制定部门的工作计划、工作制度，进行下属员工的分工和组织工作
2、对下属员工进行考核、工作指导
3、 人事系统权限的操作及划分
4、完成人力资源部经理交办的其它的日常事务

【任职要求】
1、基本条件：五官端正、口齿伶俐、思维敏捷、协作沟通能力强；
2、自然条件： 25-30岁，男女均可；
3、文化程度： 大专及以上文化，综合素质良好；
4、工作经验：2-5年的人事工作经验。

中山市品尚贸易有限公司， 立足于中山市市区最繁华的政治、商业地带兴中道颐和商务中心，甲级写字楼、办公环境舒舍、优雅，周边商业配套和交通便利。
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企业文化
企业使命：
用我们的好酒拉近我们之间的距离。
企业愿景：
成为你心中最佳的酒商，让我们成为你真正的朋友。让我们的员工过上更高品质的生活，让我们更能为社会做出更多的贡献。
经营宗旨：
最简单的方式表达我们的真诚、诚信和专业，让你清晰透彻地了解我们的服务和产品，让酒的灵魂传播到你的心中。
价值观：
真诚、诚信、包容、开心、专业、团结、客观、务实、创新
公司网址：http://www.pinshangtrade.com/