中山招聘

职位描述：
代招：（招聘公司）中山市博安通通信技术有限公司
岗位职责：
1.执行薪酬调查；
2.根据考勤报表，每月编制工资发放明细表和汇总表；
3.统计分析各项人工成本，包括实发、福利、税、成本等；
4.根据公司发展，适时修订并完善薪酬制度；
5.执行完善公司五险一金和福利；
6.执行公司绩效考核制度，收集和汇总各部绩效考核数据，统计各部门绩效考核成绩，并形成分析报告；
7.统计各部门绩效考核成绩，并形成分析报告，对绩效指标、制度提出改善建议，处理员工关于绩效的提问、投诉、调查等事宜；
8.根据考核结果，分析员工绩效问题，帮助员工制定个人改善计划。

任职资格：
1.本科以上学历，人力资源管理专业/工商管理专业等相关专业；
2.至少1年薪酬绩效岗位经验，2年人力资源工作经验；
3.了解掌握人力资源六大模块专业知识，了解当地法规政策信息，熟练掌握薪酬绩效模块专业知识；
4.严谨细致，逻辑思维强，对数字敏感；
5.熟练掌握中文写作能力，精通各种计算机办公软件；
6.良好的沟通表达能力、数据分析能力、承压能力。 举报 分享

中山市伯宏智能技术有限公司从事无线通信终端天线的研发设计、制造和销售，天线产品广泛使用于无线通信终端的各个应用行业，如终端消费、宽带无线多媒体、无线支付、监控安防等，具有外置、内置等全频段天线的研发设计和生产制造能力。
我们以为社会经济活动和百姓生活提供环保、便捷、优质的终端通信天线为使命，以专业的无线通信终端天线提供商为目标，以“服务客户、自我批判、持续创新、快乐工作”为核心价值观，与我们的客户、供应商、员工等伙伴携手前进，共创美好生活。