中山招聘

职位描述：
一：全面统筹并负责公司人力资源工作。
二：根据公司经营管理目标和对绩效管理的要求，负责绩效考核体系的建设和完善，规范绩效管理各项流程，组织实施绩效管理，并对各部门绩效考核进行指导和监督，及时解决考核过程中出现的问题，使绩效考核体系能落到实处，并不断完善绩效考核体系
三：根据公司人力资源管理相关政策，负责公司薪酬体系的设计、制定、执行与完善。协助各部门做好岗位评估工作，组织提薪评审和晋升评审
四：负责编制和完善员工劳动合同条款，建立劳动合同书，并做好合同维护工作。
五：：组织员工进行岗前培训，协助办理培训手续。根据培训需求调查，制定公司年度培训计划、培训预算，并将年度培训计划分解到月度培训计划。
六：建立公司人员招聘体系，根据公司人力资源需求，拟定公司年度招聘计划。建立招聘渠道，提高招聘效率，制定相应的招聘渠道管理制度，做好招聘渠道评估工作。
七：负责完成公司组织机构及岗位的设计、评估和完善工作，组织各岗位工作分析和岗位定岗定编。编制相应的岗位说明书，并根据公司实际需求进行相应的岗位调整，保证岗位说明书与实际相符，做好岗位评估工作，优化人员结构，降低人力资源成本，提高人员整体素质。 举报 分享

中山市派特电器有限公司成立于1999年，是一家集研发、制造于一体的燃气具专业制造商。厂区面
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取暖器30万台、电壁炉20万套、五金件300万套、烧烤炉10万套的生产能力。执行并通过
ISO9001:2000国际质量体系认证，是首批获得家用燃气灶生产许可证厂家之一。
公司创建多年，始终坚持专业燃气具专业制造商的企业定位，立足于国内市场，腾飞于国际市
场的战略发展思路，不断推出款式新颖、品质卓越、极具市场竞争力的新产品。在把握市场、快速
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