中山招聘

职位描述：
岗位职责：
1、完成公司人力资源与的各项规章制度。
2、优化人员招聘工作，为企业的发展实施有效的人才引进和储备。
3、根据公司人员和业务状况，建立有利于员工发展的职业发展与培训机制。
4、制定有效的绩效考核和员工激励制度。
5、营造积极向上的工作氛围，树立良好的企业文化。
6、协调与工作相关的各种外部关系。

任职要求：
1、大专以上学历；
2、至少拥有3年以上人力资源管理和行政管理从业经历；
3、具备专业的人力资源管理知识、技能和实践经验，擅长招聘模块，能快速招聘定向人才。
4、优秀的沟通技巧、语言表达能力和人际关系处理能力；
5、熟悉国家相关的政策、法律法规；
6、具备良好的工作计划、分配能力及实施能力；
7、为人正直、稳重、细致、务实、乐观、敬业，具备较强的条理性和逻辑性；
8、愿意接受挑战，善于面对各种环境，具备快速的适应和解决问题的能力，能在压力下开展工作。 举报 分享

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