中山招聘

职位描述：
人力资源的工作：
1.负责员工考勤管理
2.制定并完善相关人事管理制度。
3.定期做人力分析报告、岗位编制图；协助总监制定新增岗位职务说明书。
4.负责跟进员工的劳动合同签订、人事档案管理等事宜。
5.负责全公司的人事异动手续办理、通知发布、资料变更等相关事宜。
6.员工的离职面谈并总结员工离职的原因和提出改善的建议。
7.本部门人员的管理、工作安排。
行政工作：
1.固定资产的管理（报废、盘点、保管）。
2.员工关系的处理、员工活动组织（生日活动、烧烤活动、旅游活动、晚会等）。
3.各种通知、通告等文件的拟写。
4.食堂安全卫生以及菜的品质的监管。
5.保安、保洁的工作管理。 举报 分享

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