中山招聘

职位描述：
一、人力资源方面：
1、全面负责公司的人力资源管理和开发工作；
2、设计、改进和推行人力资源管理制度及其流程，并确保其有效实施；
3、制定公司人力资源发展的年度计划，并监督各部门的实施；
4、组织拟定公司机构人员编制计划，并实施监督和进行控制；
5、监督、控制、检查各部门的人力资源发展各项计划的实施和执行；
6、组织制定员工招聘、晋升、调动、考核、奖惩、福利等人事管理的方针政策、规章和标准，并监督执行；
7、负责各系统思想、文化建设和精神文明建设，筹划增强员工凝聚力的宣传和教育；
8、组织公司会议管理、档案文书管理、审核以公司名义发出的所有文控文件；
二、行政管理方面：
1、全面负责公司的行政、后勤、环境、消防安全保卫工作；
2、制定公司行政管理的基本政策和制度并监督考核各部门的贯彻执行情况；
3、负责公司对外接待、公关事宜的组织、安排和实施；
4、规范员工行为，树立良好的企业形象；
5、负责组织各类文化体育活动，丰富员工的业余活动；
6、实施行政稽查，并对稽查情况予以处理；
7、负责公司车辆、宿舍、食堂和清洁的管理；
8、负责公司突发事件的处理及预防工作；
9、组织环境保护和职业健康管理；发展形势，对薪酬作出有效改革；
10、公司各类企业文化活动的策划和组织实施，协调处理好各方面人际关系，营造和谐工作氛围。 举报 分享

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