中山招聘

职位描述：
岗位职责：
· Recruitment affairs (Job description， recruitment advertising, interview, hire new staff, probation interview , exit interview, recruitment procedure and related issues)
招聘管理（岗位编制及描述，招聘面试，雇佣，试用转正面谈，离职面谈及招聘流程的制定等）
· Labor Relationship（ labor contract, work certification，labor communicate，Policy prepare）
劳动关系（劳动合同，就业证，员工手册制定与执行，员工沟通，政府部门的沟通）
· Training affairs (training schedule, training record, team building and related issues，employee training )
培训的管理（培训课程信息收集，需求分析，制定培训计划，培训记录，培训效果跟踪及反馈，员工入职培训）
· C & Benefit affairs (payroll, social insurance, income taxation, house fund, bonus calculation and related issues)
薪酬与福利的管理（工资计算，社会保险计算，个人所得税计算，住房公积金计算，奖金计算和相关事务）
· Performance（Probation evaluation，Yearly performance evaluation，prepare of related procedure）
绩效管理（试用期评估，年度绩效评估，绩效考核相关制度的制定与修订）
· Public affairs (work visa, work permit， HK passport，IT management, Reception and Service Management)
其他事务（工作签证，就业许可证，港澳通行证，IT管理，总台以及总务管理）

任职要求：
1.英语听说读写流利，能直接与外国人交流。
2.亲和力强，善于沟通，良好的管理与执行能力。
3.有人力资源全盘管理经验，熟悉相关法规政策要求。
4.有行政管理经验，普通话与广东话听说流利者将优先考虑。 举报 分享

中山市全康医疗科技有限公司 为外资（欧美）企业，主要从事ii类医疗器械以及婴儿用品等的生产和进出口贸易。
公司拥有良好的工作环境以及企业文化氛围，并传承欧美企业人性化管理的核心理念。
遵守国家以及地方法律法规，尊重员工，是公司对社会以及雇员的承诺。
福利待遇以及工作时间：
1.    按照国家规定购买社会保险、住房公积金。
2.    按照国家规定享受年休假。
3.    提供饭堂免费工作午餐。
4.    为常需外部联络的同事配备移动电话。
5.    为优秀员工提供外部培训。
6.    办公室人员5天8小时工作制。
7. 成功通过试用期的员工全年最多可享有不超过21个工作日的带薪病假。