中山招聘

职位描述：
岗位职责：
        1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;
　　2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;
　　3、公司内部员工档案的建立与管理;
        4、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作;
　　5、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度;
　　6、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;
   任职要求：
       1、大专以上学历，人力资源或企业管理类相关专业毕业优先；
　　2、二年以上相关工作经验，有互联网行业相关工作背景者优先；
　　3、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力；
　　4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强；
　　5、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
　　6、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；
　　7、具有较强的应变能力和内外沟通能力；
　　8、有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力； 举报 分享

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