中山招聘

职位描述：
1、完成绩效体系的建立与维护；
2、建立绩效数据收集通道，确保数据来源的真实有效性；
3、统计绩效考核的结果，核算绩效奖金；
4、根据绩效数据进行分析，初步编制绩效分析报告；
5、协助主持月度绩效分析会，制定各部门的绩效PPT文件；
岗位要求
1、三年以上于中、大型生产制造型企业从事绩效管理实践经验，备有成熟的考核方案、成功实践案例；
2、对数据敏感，较强的逻辑分析、推理能力以及沟通协调能力；
3、工作富有条理性，较强的承压能力，原则性强；过往工作中没有出现严重违规行为，无嗜酒习惯；
4、能够熟练使用办公软件（word/excel/powerpoint）,能够独立完成绩效分析报告，具有较好的演说能力；
（本岗位需要进行背景调查，持虚假学历证明、提供不符合工作经历者，请自重） 举报 分享

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    乘车路线4：广州乘往中山小榄的车，在东凤镇电子城下车过对面红绿灯，乘512路车（同乘车路线2）

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