中山招聘

职位描述：
1、负责销售部门的日常运营工作，确保达标。
2、执行和回顾技巧性和战略性销售激励措施，分析KPI指标。
3、定期跟销售总监交流，汇报销售情况。
4、开展竞争对手分析和市场发展趋势调研。
5、订立和管理销售预测和汇报技巧。
6、按销售团队细分区域或行业目标。
7、执行、改善和监控给销售团队设定的激励措施。
8、控制销售预算。
9、协助销售总监改善客户关系管理条例。
10、为销售培训贡献资源和投入精力。
11、协助HR面试和招聘销售人员。


任职要求：
1、大学本科及以上学历；
2、具有3年销售或市场管理经验；
3、良好的组织管理、协调能力以及人际沟通能力；
4、思维敏捷，逻辑能力和数据分析能力强；
5、积极主动，乐于在挑战性强、节奏快的环境下工作，有较高的职业素养、责任心和团队合作意识；
6、能熟练使用各种办公软件。 举报 分享

我司聚集了一大批深刻了解IT服务、现代企业经营管理、互联网运营的管理人员，组建了出色的研发团队、高效的市场营销团队和完善体系服务团队。
以人为本，公司尊重员工、重视员工、培养员工，鼓励主动性和创造性，主张公平竞争，提供广阔的个人发展空间，充分激发每个优秀人才的潜质和能力，使你能够脱颖而出，成为独挡一面的卓越人才。
强调勤奋上进、团结合作的团队精神，鼓励员工融入团队，发扬团队精神。
福利待遇：
1.5天8小时工作制，法定公休假、带薪年假
2.全勤奖励，绩效激励奖金，竞争力薪酬制度
3.丰厚的福利设置，购买社保、住房公积金，节日慰问
4.完善的竞岗和晋升机制，系统专业的人员培训体系
5.现代化的网络办公平台，丰富的企业文化和业余沙龙活动
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