中山招聘

职位描述：
一、岗位职责：
1、负责办理公司人员异动、增补申请，做好新员工及离职员工的数据文件录入、删减工作，每月做好离职人员情况分析。
2、负责开展员工招聘工作；并助开展新员工入职培训的基础工作，不定期组织员工座谈会、员工活动，及时掌握并向上反映员工思想动态，增强团队凝聚力。
3、负责公司的员工考勤管理工作，定期每月统计汇总和报送公司员工考勤的各项报表。
4、负责协助公司固定资产管理，办公设备及办公物品的购置、维护、保养、报废、盘点等工作；监督办公物料的日常使用情况，办公区域整洁度的管理。
5、负责组织分公司各部门请示档案的整理、上报及跟踪工作；并归档管理。
6、负责组织总公司档案下发及信息公示工作，实现信息的有效传达，及保证各项工作的及时沟通。
7、负责协助开展企业文化建设；负责组织分公司的员工活动，提升员工的满意度，增强团队凝聚力。
8、负责公司的印鉴、文印的管理，严格按照公司关防使用规定使用、保管关防。
9、完成上级领导临时交办的其他任务。

二、相关要求：
1、25-35周岁，男女不限，大学本科及以上学历，人力资源管理相关专业毕业；
2、三年以上人事行政管理工作经验（其中一年以上行政人事主管工作经验），有房地产、大型商场行业工作经验更佳；
3、熟悉行政管理知识及人力资源管理知识和档案管理等相关工作；
4、具备良好的沟通协调能力、文字表达能力、组织能力；
5、性格开朗、乐观、外向、自信，注重原则性，做事谨慎细致。 举报 分享

    中山市大信控股有限公司，是一家以商业地产开发经营为龙头的多元化大型投资民企，2015年跻身中国商业地产综合10强企业。大信控股孕育于伟人故里中山市，经过多年的发展，以大爱筑基，信行天下为发展理念，不断地壮大企业规模，现拥有上千名员工，产业涉及商业、住宅、物业、建筑、餐饮、酒店、教育、零售、智能科技、金融等多个领域，创建了逾2万人的幸福居所，以及开发了推动中山现代商业圈发展的标杆项目——大信·新都汇。2012年大信以深挖中山，布局全国发展宏略，开发项目走进中山15个镇区，拓张的步伐向澳门、北京等地区延伸，成为中国最具成长速度十强企业之一。2011起至今，公司已经连续四年保持中国房地产开发企业商业地产10强，并于2014年获得成长速度10强称号，中山市第一届社会责任传媒大奖，2015年大信·新都汇更荣获中国房地产开发企业典型商业项目等殊荣，品牌知名度及影响力已逐步扩大至珠三角及全国各地。
    自创建以来，大信始终保持着健康、稳定、快速发展，在多年的发展中，大信把人才培养及社会公益事业作为企业战略发展的要求。2013年成立大信商学院，加大了对人力资源的有效开发和管理，开展多种职业培训课程，对有开拓进取精神的员工提供自我提升的渠道，此外大信成立员工基金，每年注入资金，以“健康生活，快乐工作”为宗旨，改善员工福利，提供员工旅游、员工体检，鼓励员工参与户外运动，为服务满10年员工颁发纪念金牌等，目前，企业在职员工有1000多人，其中拥有商业运营、建筑工程等优秀人才，企业队伍还在不断的扩大中。