中山招聘

职位描述：
岗位职责：
1、具有大型电销中心的管理经验，具有培训行业相关销售经验为佳；
2、熟悉电销流程的整体环节，包括电销体系搭建及优化，人员招聘，培训，激励考核等；
3、从一线销售成长为的电销管理者，在不同成长阶段有较多成绩的记录；
4、善于挖掘客户需求，具备较强的从客户弱需求转化为有效销售需求的能力；
5、监督并辅导团队成员工作，完善工作流程，提出绩效改进方案，制定有效的激励规则；并根据公司整体业务目标进行不断的总结和优化。

任职要求：
1、 大专及以上学历；
2、 熟悉团队管理工作，对团队管理有独立的认识和理解；
3、 抗压力强，具有良好的沟通协调能力及领导力；
4、从事1年及以上电销团队管理者优先。

福利薪酬：
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        中国人寿财产保险股份有限公司（以下简称"中国人寿财险"）系“世界五百强企业”——中国人寿保险（集团）公司旗下核心成员，成立于2006年12月30日，注册资本150亿元人民币，经营范围包括财产损失保险、责任保险、信用保险和保证保险、短期健康保险和意外伤害保险，上述业务的再保险业务，国家法律、法规允许的保险资金运用业务，经中国保监会批准的其他业务。中国人寿财险以科学发展观为统领，坚持业务发展与能力提升两手抓，依托中国人寿集团化经营优势，整合法人团体业务、分散性个人业务和客户服务体系，创新渠道经营，强化集中管控，推进服务先行，致力于打造具有自身特色的一流财险公司。中国人寿财险保持了规模、效益、合规协调发展，打破了财产保险行业常规发展模式，综合实力已步入财产保险行业前列。2015年，中国人寿财险保费收入突破500亿元，市场份额排名稳居第四位；净利润突破22亿元，连续七年实现经营盈利；总资产超过600亿元。
      
        中国人寿财产保险股份有限公司中山中心支公司（以下简称“人寿财险中山中支”）于2009年11月21日正式开业，是中国人寿财险下设的三级机构。人寿财险中山中支经过七年的发展，保费规模从开业当年的8668万元提升至2016年的5.58亿元，市场份额已经跃居第三位（全市24家产险公司）。