肇庆招聘

职位描述：
职位描述：
一、岗位职责：
1、负责制定地区公司战略并实施；制定公司制度和执行标准，推动企业战略经营目标的实现；严格执行公司销售政策，完成公司下达的业务指标；
2、领导企业内部团队建设，内部管理机制的完善；保障运营部人力发展及队伍搭建计划，落实培训、激励等日常团队管理工作；
3、协调各部门之间的关系，保证信息流通畅通；合理配置各部门资源，最大化利用资源；
4、全面主持公司的日常业务运营，监测指标，完成运营审计，建立业务运作体系，提升业务营运效益；
5、带领公司的管理团队，执行公司的经营战略，完成公司的年度业务计划；
6、对业务及管理中存在的各类异常、突发情况进行分析、处理、反馈，并制定合理、有效的改善方案；
7、跟踪行业及与公司业务发展趋势，结合公司现行业务优势，提出针对公司业务发展方向的指导意见；
8、支持公司的营运会议，协调推动公司的日常业务运作，推行公司的战略方针和经营理念，持续优化公司的企业文化。
9、负责维护公司渠道资源，推动合作进度，适时扩大合作规模；积极开拓新的合作渠道，寻找新的市场机会和发展空间。
10、协助当地总经理与集团总经理完成各项任务指标。

二、任职要求：
1、年龄要求：28-40周岁，形象气质佳；
2、至少8年以上工作经验，5年以上销售管理工作经验；本科及以上学历，市场营销、企业管理相关专业毕业；具有良好的职业素养；
3、有连锁企业管理经验，管理团队至少20人以上，组织过大型活动，实现过业绩拉动者优先，有较强的管理能力；
4、了解常用的软件，例如ERP、WORD、EXCEL、PPT等操作软件，具有经营数据分析能力、人员的组织协调能力；
5、良好的商务谈判能力，能为企业争取更大的优势；
6、具有较强的领导能力、判断与决策能力、沟通能力、计划与执行能力；
7、具有良好的职业道德和敬业精神，工作严谨，能承受较大的工作压力。 举报 分享

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公司每年投入数十万元培训经费，用于各类员工培训及文体活动，年度培训课程不低于2000课时。通过培训真正做到了让员工了解行业，热爱企业，掌握更优秀的专业技能，让每个人在岗位上工作的更出色，充分满足了员工自我成长的需求。
    同时，培养员工更广泛的业务技能，挖掘员工的全方位才能，帮助员工实现更高层次，更多方位的发展，为员工未来的发展和晋升铺设道路。