肇庆招聘

岗位职责
1.根据公司用人理念和各部门的人员需求，制定选、育、用、留人才产出体系，确保公司用人质量和员工的稳定性：
1）招聘：按公司各部门实际需要，做好人效管控、编制管理，完善任职说明书，制定招聘计划，建立招聘渠道，做好人员梯队人才建设；
2）培训：按公司各部门实际需要，制定培训计划，并执行，以提升公司各岗位人员产出为目的；
3）薪酬绩效：按照公司要求的实际需要，做好公司各岗位薪酬调研，推行绩效改进、考核工作；
4）员工关系：按照公司实际需要，做好公司用人风险管控，处理好员工劳动纠纷；
5）人事基础管理：按照公司实际需要，指导下属开展公司考勤管理、档案管理等；
6）企业文化：按照公司实际需要，做好公司企业文化宣导，企业文化活动的开展，建立良好的企业文化氛围。
2.按照公司实际需要，执行和维护公司的各项行政管理制度并督促实施，督办日常行政文件精神的落实：
1）行政办公费用：行政办公费用的管控；
2）固定资产管理：监督各部门对公司固定资产的使用；
3）日常办公行为：行政办公行为的规范、管理；
4）外联工作：行政外联、如社保年检办理等。
3.其他：总经理安排的其他工作。

任职要求
1、人力资源、工商企业管理大专以上学历；
2、任职本职管理工作3年以上，大型零售连锁行业经验优先；

    广州新壹号通电讯设备有限公司创立于1999年10月1日，公司总部位于广州天河中心区，经过十几年的发展，新壹号通已经成为广州地区集通信产品销售，专业售后维修、IT数码及三大运营商业务代理的最大通信连锁之一。公司直营店铺分别遍布了天河区、白云区、东圃区、花都区、肇庆区。公司一直秉承着“真诚服务我最好，诚信经营我做到”的经营理念，培养了一支专业的营销服务团队，用完善的售后服务保障，强大的品牌优势，赢得了广大消费者的赞誉和信赖，并多次荣获“广东省诚信单位”、“消费者信得过单位”“守合同重信用企业”等光荣称号。