人事行政总监(人力资源总监)
广东国华新材料科技股份有限公司
- 公司规模:150-500人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:电子技术/半导体/集成电路
职位信息
- 发布日期:2017-07-13
- 工作地点:肇庆
- 招聘人数:1
- 工作经验:五年以上
- 学历要求:本科
- 语言要求:普通话熟练
- 职位月薪:面议
- 职位类别:人事总监 人事经理
职位描述
岗位职责
1、高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;
2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施;
3、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;
4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本;
5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,指导员工职业生涯规划;
6、负责公司的整体企业文化建设。
任职资格
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历;
2、五年以上行政人事管理经验,三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验;
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规;
4、很强的计划性和实施执行的能力;有很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心; 有较强的沟通能力以及解决复杂问题的能力
1、高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;
2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施;
3、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;
4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本;
5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,指导员工职业生涯规划;
6、负责公司的整体企业文化建设。
任职资格
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历;
2、五年以上行政人事管理经验,三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验;
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规;
4、很强的计划性和实施执行的能力;有很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心; 有较强的沟通能力以及解决复杂问题的能力
公司介绍
广东国华新材料科技股份有限公司(简称“国华公司”)成立于2011年8月,坐落于广东肇庆风华电子工业园区内,厂房面积约20000㎡,注册资金3561.5万元人民币,是一家基于先进的微波陶瓷功能材料基础上,着力于微波通信器件及功能陶瓷材料事业的股份制公司。公司以高科技研究成果为主线,致力于高技术、高附加值、前沿功能陶瓷材料及新型微波通信器件的研发和生产。
公司主营业务为微波介质材料(介电常数涵盖7~100)的研发及其器件的研制,器件广泛应用于移动通信、卫星电视广播通信、雷达、卫星定位导航系统等众多领域。
公司已通过ISO 9001:2015、ISO 14001:2015、TL 9000-H R6.0/R5.0及知识产权管理体系认证,产品拥有多项授权发明专利、实用新型专利及软件著作等成果。
联系电话:0758-2865353
联系邮箱:zhangfengcai@gova-tech.com
公司主营业务为微波介质材料(介电常数涵盖7~100)的研发及其器件的研制,器件广泛应用于移动通信、卫星电视广播通信、雷达、卫星定位导航系统等众多领域。
公司已通过ISO 9001:2015、ISO 14001:2015、TL 9000-H R6.0/R5.0及知识产权管理体系认证,产品拥有多项授权发明专利、实用新型专利及软件著作等成果。
联系电话:0758-2865353
联系邮箱:zhangfengcai@gova-tech.com
联系方式
- Email:zhangfengcai@gova-tech.com
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