肇庆招聘

职位描述：
1、 参与公司招聘规划和人员编制预算，负责拟定公司招聘方案与实施；
2、 建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
3、 建立后备人才选拔方案和人才储备及晋升机制；
4、 搭建推行培训体系、培训流程、培训标准、建立培训资料库；
5、 制定公司年度人力资源培训规划和预算，并具体实施培训工作；
6、 起草、修改和完善培训相关制度、流程，建立培训需求体系；
7、 制定培训计划并组织实施，监控培训过程，评估培训效果，组织培训考核；
8、指导各个部门培训规划，统筹培训资源，监督培训执行。
9、 建设、发展、宣传企业文化。
任职资格：
1、大专或以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
2、3年以上HR领域工作经验，连锁业培训管理与组织实施经验者从优；
3、优秀的逻辑思维，对人力资源管理事务性工作有良好的处理技巧；熟悉招聘流程及各种招聘渠道；
4、具有较强的亲和力和敬业精神，为人正直、诚实，性格开朗。 举报 分享

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