肇庆招聘

职位描述：
1、参与公司的经营管理与决策，领导制订公司组织架构、经营目标与计划，并根据内外部环境变化进行调整；
2、目标与绩效管理：领导各部门制定年度工作计划和重大工作阶段计划，并组织实施，负责督促、检查各部门计划工作完成情况，促进各部门高效工作，维护企业运作秩序，完成各项任务目标；
3、团队管理：统筹人力资源规划，组织策划团队奖惩、培养与管理措施，协助对中高层团队的组织和管理；
4、领导构建良好的企业内外形象：负责企业文化、员工行为规范与团队协作机制，建立文化和沟通平台，协调各部门关系；
5、人力资源、行政管理：领导建立健全公司人力资源、行政、业务流程管理制度，并负责组织监督、检查公司管理制度落实情况，为企业发展提供良好的人才、财务、环境；
6、协助总裁决策重大事件，处理公司重大突发事件 。

任职要求：
1、8-10年以上人力资源或行政管理相关工作经验，人资总监或人力行政副总裁工作经验和连锁企业经历优先；
2、人事行政管理类相关专业本科及以上学历优先；　
3、具有良好的沟通能力和领导能力，能统筹全局，合理调配团队资源；
4、具先进的管理理念、优秀的战略制定与实施能力，能全面统筹规划集团及分公司的人力资源及行政管理工作；
5、优秀的外联与公关能力及解决突发事件的能力。 举报 分享

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