肇庆招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责制定公司人力资源的战略规划；
2、负责设计和制定公司组织架构；
3、负责制定公司人力资源政策；
4、负责公司重要岗位人员的招聘与配置，参与公司重大人事决策；
5、负责公司人才培养与开发工作
6、负责公司绩效与薪酬管理工作；
7、负责公司员工关系与沟通工作；
8、全面负责公司人力资源部门的管理工作；
9、完成公司经营层交办的其他工作。
10、建立有效的招聘渠道和招聘流程，满足公司发展的人力需求。
11、建立系统化的员工培训、绩效考核、薪酬管理、员工关系等体系，为企业提供有效的解决方案并实施。
12、结合业务发展的不同阶段，搭建具有竞争力的组织架构。
任职资格：
1、四年以上本岗工作经验，人力资源管理或相关管理专业，本科及以上学历；
2、知识面广，具有敏锐的市场洞察力，极强的执行力和组织协调能力；
3、具备战略性人力资源的规划、核心人才管理、激励体系设计、企业文化等方面具有丰富实践管理经验。
4、具备较强的统筹力、沟通协调能力，组织决策、组织设计和关键人力资源保障能力。 举报 分享

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