驻马店招聘

1、结合公司未来的发展战略及现有的人力资源状况，协助上级制定公司的中长期人力资源规划，并制定切实可行的行动计划。
2、全面负责组织公司的人员招聘活动，包括选择招聘渠道、发布招聘信息、筛选简历、组织笔试及面试、确定录用人选等。
3、协助上级组织公司全体员工的培训活动，包括开展培训需求调查、制定培训计划、实施培训计划并进行培训评估。
4、协助上级制定各部门的业绩评估方案并组织实施。
5、独立或协助上级制定人力资源部的各项规章制度，包括考勤管理办法、招聘管理办法、培训管理办法、员工职业发展管理办法、员工手册等。
6、随着公司规模的不断扩大，对新设置的岗位进行工作分析，制定标准的岗位说明书，并定期进行修订。
7、负责全体员工的劳动合同及社会保险管理。
8、组织重要来宾的接待工作和相关外联工作。
9、促进公司日常管理，公文管理等行政管理和后勤支持工作。
10、领导交办的其它临时性事务等。
任职要求：
1、28岁至38岁，女性，大专及以上学历，人力资源管理或相关专业毕业,有商业行业从业经验优先考虑；
2、五年以上工作经验，三年以上大中型企业（200人以上）人力资源部门主管以上职位从业经历；
3、熟悉国家及河南省、郑州市的各项通用的政策法规，包括：《劳动法》、《劳动合同法》、各项社会保险缴费政策；
4、诚实正直，责任心强，具有良好的理解能力、适应能力和沟通协调能力，学习能力强，善于总结经验；
5、熟悉公司行政管理体系与制度建设，对行政规范管理等方面有丰富的实践经验；
6、良好的团队协作精神，品行端正，有亲和力，能够经常给予下属指导；
7、具有很强的判断与决策能力、计划和协调能力、组织及公关能力。

河南金爵实业有限公司是一家中外合资的上市公司的所属公司，主要从事瑞士和世界各品牌手表销售和维修的专业公司，公司位于郑州市最繁华地段管城区紫荆山路商城路，频临二七商圈和火车站商圈。
   公司成立以来，以其雄厚的经济实力、先进规范的人性化管理制度、忠诚守信的企业形象，迅速发展成为以销售、培训、维修为一体的集团化企业。目前旗下员工近500人，资深管理人员60余人，现已由郑州商场专柜销售发展到河南省各地市乃至河北省各地市各大商场都设有我们公司的连锁店，年销售额也始终居于行业前茅。
   公司以品牌战略为先导，以爱心服务为基石，以迈入良性发展的轨道，营销网络遍布省内外城市。鉴于此，公司内练基本功：优化组织结构，加强机构管理;外抓业务拓展，全面启动市场开拓战略—立足中原，辐射周边，力求发展成为钟表业内一流的企业。
    为使公司能更好的发展，实现公司战略目标，现广招优秀人才共谋发展,共创伟业！