张家界招聘

职位描述：
行政方面职责：
1.协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务。
2.负责汇总公司年度综合性资料，组织起草公司综合性的工作计划、总结、报告、指示等文件。
3.负责组织公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作;对文件中涉及的重要事项进行跟踪检查和督导，推进公司的管理。
4.收集和了解各部门的工作状态，掌握全公司主要活动情况，编写公司年度大事记。
5.负责召集公司办公会议和其他有关会议，做好会议记录，根据需要撰写会议纪要，并跟踪、检查、督促会议决议的贯彻实施。
6. 监督执行规章制度和劳动纪律，处理员工奖罚事宜。对各岗位及其场所的劳动、卫生、安全情况进行定期及不定期检查。
7.负责做好公司来宾的接待安排，组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动，开展年度总结评比和表彰活动。
8.负责公司员工活动的策划和组织。
9.负责公司办公用品管理。

人事方面职责：
1. 负责公司人力资源工作的策划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度。
2. 根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施。
3. 做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符。
4. 负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订。
5. 建立并及时更新员工档案，做好年度及月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等)。
6. 制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施。
7. 对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用。
8. 负责拟制公司薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制。
9.负责审核并按职责报批员工定级、升值、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞职、辞退等手续。
10.其他突发事件处理和领导交办的工作。 举报 分享

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