人事主管
镇江京之星汽车有限公司
- 公司规模:50-150人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:汽车及零配件
职位信息
- 发布日期:2016-10-22
- 工作地点:镇江
- 招聘人数:1人
- 学历要求:大专
- 职位月薪:3000-4499/月
- 职位类别:人事主管 招聘经理/主管
职位描述
职位描述:
- 大专学历,人力资源管理专业优先;
- 获得人力资源管理师者优先。
- 一二线城市人力资源经理应具备至少3年以上人力资源工作相关经验,包括招聘、薪酬、人力资源运营和员工关系管理,至少1年以上团队管理经验;
- 三四线城市人力资源经理应具备至少2年以上人力资源工作相关经验,包括招聘、薪酬、人力资源运营和员工关系管理,至少1年以上团队管理经验。
语言及计算机能力
- 具备基础的英语写作能力;
- 具备良好的微软Office软件操作能力;
专业知识及专业技术能力
- 具备完备的中华人名共和国劳动法以及其他当地政府法律法规方面的相关知识;
- 一二线城市人力资源经理应全面掌握招聘配置、薪酬福利、劳动关系、培训开发、绩效管理相关专业知识,熟悉了解人力资源规划相关领域内容;
- 三四线城市人力资源经理应全面掌握招聘配置、薪酬福利、劳动关系相关专业知识,熟悉了解培训开发、绩效管理、人力资源规划相关领域内容。
其他通用能力
- 计划组织;
- 沟通影响;
- 服务意识;
- 业务支持;
- 问题解决;
- 前瞻规划;
- 组织智慧。
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- 大专学历,人力资源管理专业优先;
- 获得人力资源管理师者优先。
- 一二线城市人力资源经理应具备至少3年以上人力资源工作相关经验,包括招聘、薪酬、人力资源运营和员工关系管理,至少1年以上团队管理经验;
- 三四线城市人力资源经理应具备至少2年以上人力资源工作相关经验,包括招聘、薪酬、人力资源运营和员工关系管理,至少1年以上团队管理经验。
语言及计算机能力
- 具备基础的英语写作能力;
- 具备良好的微软Office软件操作能力;
专业知识及专业技术能力
- 具备完备的中华人名共和国劳动法以及其他当地政府法律法规方面的相关知识;
- 一二线城市人力资源经理应全面掌握招聘配置、薪酬福利、劳动关系、培训开发、绩效管理相关专业知识,熟悉了解人力资源规划相关领域内容;
- 三四线城市人力资源经理应全面掌握招聘配置、薪酬福利、劳动关系相关专业知识,熟悉了解培训开发、绩效管理、人力资源规划相关领域内容。
其他通用能力
- 计划组织;
- 沟通影响;
- 服务意识;
- 业务支持;
- 问题解决;
- 前瞻规划;
- 组织智慧。
职能类别: 人事主管 招聘经理/主管
关键字: 人事主管 主管 人力资源主管
公司介绍
镇江京之星梅塞德斯—奔驰4S店,拥有16000平米的营业面积,投资2.5个亿,将是镇江最大的4S店。2013年5月位于镇江丁卯汽车园竣工,设计造型新颖、功能齐备,让您全新体验奔驰4S店的品牌服务,高雅的品牌体验氛围与现代建筑艺术完美契合,缔造出一个无与伦比的优雅品牌空间,可最大程度地为奔驰客户提供同宗与德国的品质、优雅、豪华著称梅赛德斯-奔驰超五星的赏车、购车、用车等“星徽服务”。“奔驰”已走过了百年的长路,从汽车的诞生直到今天,“奔驰”以它无限生命力,创造了汽车史上无数个第一,在遥遥的汽车长路中,让“奔驰”继续奔驰吧!谁又能阻止它的脚步呢?快来加入我们吧!这里将会是您职业生涯的新的的起航!或者将成为您职业生涯的另一个顶峰!
联系方式
- 公司地址:上班地址:镇江市丁卯新区楚桥路333号