镇江招聘

岗位职责：
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，执行公司招聘流程，完成招聘计划；
2、利用各种招聘渠道发布招聘广告，达成招聘任务，执行发布、甄选、面试、安排复试工作；
3、社保、公积金等缴纳工作；

4、其他行政工作。

任职要求：
1、专科及以上学历；
2、具有人事行政工作经历者优先；
3、具有较强的学习能力、沟通能力及综合团队协调能力；
4、综合条件优秀应届毕业生也可考虑。