镇江招聘

职位描述：
岗位职责：
1、熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答；
2、开发，维护招聘渠道，筛选简历，预约面试；
3、组织相关用人部门人员协助完成面试工作，和候选人进行薪资谈判；
4、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议。
岗位要求：
1、 统招本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先；
2、2年以上人事工作经验，有招聘经验者优先；
3、责任心强，抗压能力较强，具有较好的工作稳定性。 举报 分享

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