镇江招聘

岗位职责：
1、提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议并参与决策；
2、建立并健全人力资源管理体系，制定和完善人力资源管理制度；
3、组织、指导招聘与甄选、培训与开发、绩效考核管理、薪酬管理、劳动关系等方面的管理；
4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；
5、负责公司的整体企业文化建设；
6、组织公司的重大会议，根据决策层的要求及相关会议纪要，对各部门及分公司的工作进行协调及督办，确保公司各项工作有效落实；
7、公司整体行政管理工作的组织开展。
任职资格：
1、全日制专科以上学历，人力资源管理或相关专业。
2、5年以上公司行政和人力资源经验，3年以上同岗位管理经验。
3、了解现代企业人力资源管理模式，对人力资源管理各个职能模块有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规。
4、对组织架构设计、人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、岗位培训、员工职业生涯设计等方面有丰富的实践经验。
5、具备良好的人际交往能力、沟通协调能力。

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先特面向全国各省市县招聘地方业务员。