镇江招聘

职位描述：
岗位职责：
1.全权负责公司招聘、培训、薪酬、福利、绩效考核等人力资源制度建设。
2.收集相关的劳动用工人事政策和法规。
3.根据部门用人需求，选择合理的招聘渠道，配置人选，确保公司业务的正常开展。
4.不断完善培训制度，对新入职员工进行规章制度及企业文化等相关制度的培训
5.充分了解行业和地区的薪资特点，结合公司用人机制和原则，协助各部门做好员工的内部优化、激励及晋升等相关工作，对入职、离职、转正、调岗、调薪员工的谈话及办理等事宜。
6.建立、维护人事档案，办理员工劳动合同的签订、续签，办理员工社会保险等事务性工作。
7.对公司组织架构的调整提供合理建议，规避人才管理风险，构建人才梯队。
1.大专及以上学历，人力资源、行政管理、企业管理等相关专业优先考虑（非硬性条件）。
2.具备先进的管理理念，熟悉国家及地方劳动法律法规，熟悉人力资源管理及行政管理各模块。
3.一年以上人事管理工作经验。
4.具备优秀的语言和文字能力、统筹协调能力、组织能力，具有较强的逻辑分析能力，能独挡一面开展工作。
5.具备较强的敬业精神及责任心，有良好的团队协作精神及优秀的职业素养，能承受较大工作压力。
6.熟练使用office办公软件。 举报 分享

      江苏瑞江车辆系统有限公司，隶属上海瑞尔实业集团，是集团下独立经营的子公司。公司成立于2015年6月。公司集汽车零部件、汽车配件产品的设计、研发、生产、销售于一体，产品范围广泛使用于汽车、航空、船舶、轨道等交通工具的各个领域。

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   江苏瑞江车辆系统有限公司新建的办公大楼、一期厂房建设已经全部完工，二期厂房即将破土动工。公司规划在未来的2-3年内，员工人数达到350人以上，年产值达到5亿元以上。公司与国内外知名专家和高等院校建立了良好的合作关系,具有一支高水平的专业化技术研发团队,为产品质量提供了充分的保证。公司拥有200多台各类进口卧式、立式等先进生产设备，拥有机加工、冲压、焊接、热处理，装配生产线等生产车间，已具备年产各种悬架上万台的生产能力。公司正朝着更快、更好的目标前行，欢迎社会各类人才踊跃加入。