镇江招聘

职位描述：
工作职责：
1、制订并执行人员招聘计划，确保人员的合理供给；
2、制定并执行各项劳动人事制度，组织实施绩效考核，不断完善绩效管理体系；
3、负责员工的薪资调整、奖惩、任免和离职等各项人事异动事务管理；
4、负责门店装修、办公用品、固定资产等的联系、采购、记录、发放管理，确保费用合理化；
5、协调完成公司行政及日常事务工作；
6、完成领导交办的其他辅助工作。
岗位要求：
1、学历大专以上，人事、行政、文秘专业优先；
2、三年以上相关工作经验，熟悉人力资源各个模块、相关政策法规及办事流程；
3、工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨；
工作时间：8:30-17:30，单双轮休 举报 分享

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