株洲招聘

1、制定公司人力资源的战略规划；
2、督促公司人力资源战略的执行；
3、负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制；
4、全面负责人力资源部门的工作，包括：制定人力资源需求计划、人员招聘、员工培训、员工绩效考核、制定员工薪酬方案、处理员工关系等；
5、负责公司各岗位考核制度的制定；
6、负责公司行政工作统筹管理；
7、公司内部组织管理；
8、领导安排的其他工作。

职位任职要求：
1、教育背景：本科学历，人力资源、管理类相关专业；
2、经验背景：
熟悉人资行政管理各模块，五年及以上HR工作经验 ；
有服装行业大型生产性企业和品牌公司从业背景者优先
3、专业知识：
熟悉国家和当地劳动与社会保障的法律法规,人力资源各模块相关知识
4、资质要求：
较强的沟通能力，有较强的影响力，善于解决问题；
有较强的承压能力与成就动机，善于自我激励；

株洲吉宇鸟服饰有限公司成立于2002年，是一家集产品研发、生产、销售为一体，具有自主知识产权的中型企业。多年来，公司一直秉承“诚信第一、质量第一、服务第一”的经营宗旨，产品以其新颖的设计理念，超前的设计思维和独特的风格而畅销全国各地。吉宇鸟品牌服饰主要生产女士精品牛仔、大众牛仔、针织、四面弹、PU皮等女士休闲系列产品!采用经过环保处理的防皱面料，设计风格以时尚经典为主。并以此精致的做工、新颖的款式、独特的面料远销全国各地，深受消费者好评!

2005年初，吉宇鸟为打造新世纪都市女性新形象，致力于振兴中国女裤业，斥资600余万元，新建厂房、宿舍楼和办公楼等基础设施，并于当年年底建成投产，形成年产量超过50万件的生产规模。极大的满足市场和客户需求。

目前，吉宇鸟品牌服饰的销售网络遍布全国各大、中、小型城市，形成以省级总代理为龙头各级代理相互促进发展的销售模式，近年来在同行业中的销售量已首屈一指。在吉宇鸟品牌服饰有限公司广大员工和客户的努力下吉宇鸟品牌于2004年被评为“中国消费者放心品牌”，2006年被授予“中国十佳女裤品牌”称号，更是在刚刚过去不久的2008年，吉宇鸟企业更是被株洲市政府评为“株洲十强企业”称号。这些荣誉都是对吉宇鸟近年来发展的肯定，也是为吉宇鸟品牌服饰有限公司今后的发展打下了坚实的基础，更是吉宇鸟服饰有限公司走的更远、飞的更高的有力保障!