舟山招聘

职位描述：
主要职责：
1、拟订分行合规风险和法律事务方面的规范性文件，并监督执行；
2、协助分行各部门拟订规范性文件，审查规范性文件，研究由总行负责解释的规范性文件，监督分行规范性文件体系的执行效力；
3、对本部门受理的违规行为进行调查并提出处罚建议，对分行其余部门查处的违规行为提出处罚建议；
4、提供法律咨询，处理分行诉讼、仲裁事务。
报名条件：
1、本科及以上学历，财经或法律相关专业；一年以上合规、法务工作经验，通过全国统一司法考试或律师资格考试（A证）者优先考虑；
2、熟悉金融法律法规、了解监管当局的监管政策；具有较强的合规风险识别、分析和判断能力；
3、舟山户籍或在舟山工作一年以上者优先考虑。 举报 分享

【泰隆是一家什么样的银行】
成立于1993年
发轫于中国股份制经济的发源地——台州
覆盖浙江、上海、苏州等长三角区域
辐射福建、广东、河南、陕西、黄石、太原、合肥等省市
拥有机构300余家、员工8000余人
5次被中国银监会评为“小微企业金融服务先进单位”
全国先进基层党组织
全国文明单位
2017年城市商业银行竞争力排名第二名(资产规模1000亿元-2000亿元)
2017年“中国中小银行先锋榜审慎经营奖”
2016全国支持区域中小企业发展十佳商业银行
2016年度普惠金融优秀企业
2015年度***小企业服务城市商业银行

【泰隆能为你提供什么】
1.有竞争力的薪酬福利
泰隆为员工提供有竞争力的薪酬福利待遇，除了六险二金以外，我行还为员工提供以下福利：
？    节日福利：节假日、行庆日及每月度，我行为您提供消费卡等福利；
？    工作手机：转正后即为您提供免费的工作手机；
？    探亲假与探亲补贴：我行奉行“家文化”，针对工作地和家庭所在地不在同一省市的员工，提供每年4-10天的带薪休假及最高2000元的探亲补贴；
？    长期服务假：我行为长期在岗位上服务的员工增设带薪长期服务假；
？    亲情A+B：入行满一周年，我行每月将发放亲情感恩基金至父母银行账户。
此外我行还为您提供免费体检、旅游补贴、工间小息、周五正装日等。同时我行每年还为每个部门提供文化建设经费，鼓励员工开展各项团队活动。
2.专业的金融培训
泰隆提倡90%的人才自己培养。专门成立了“泰隆学院”，为应届毕业生提供专业的金融培训。针对不同层级的员工、设计了一整套完善的培训体系，包括在职培训、集中培训、轮岗培训、外派培训、同业考察、出国考察等。
3.畅通的发展通道
没有论资排辈的陈窠，大胆启用优秀的年轻人。为员工提供了通畅多元的发展通道，员工可根据自身意愿和能力特质，晋升成为管理者和业务专家，也可在不同职能模块发展成为综合性人才。在泰隆，超过四分之三的管理者是80后。
4.愉快的工作氛围
高效工作，快乐生活。在工作之余，为员工提供多样化的休闲娱乐。泰隆有一年一度的歌王争霸，赢者可以问鼎“泰隆歌王”；泰隆有个“花花社团”，专门学习插花艺术；泰隆还有“巧手坊”手工社、摄影俱乐部、羽毛球俱乐部、足球俱乐部、甚至吃货联盟俱乐部……