舟山招聘

岗位职责
1.制定并完善公司各项培训管理制度；
2.进行公司各部门日常培训需求分析；
3.编写培训材料，并与时俱进的发展/更新培训课程；
4.负责新员工的入职培训工作及在岗培训工作；
5.组织管理部门培训工作；
6.组织各部门业务负责人的相关培训；
7.编辑最新公司业管理和信息资料,向各部门和全体员工推荐公布。

岗位要求
1.本科以上学历，有培训管理者岗位工作经验3年以上，熟悉服务行业培训体系。
2.具有良好的沟通能力和协调能力。
3.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。
4.能按照公司经营发展对人才的需要，制订总体培训规划和实施计划。
5.具备教育学、心理学以及酒店管理理论知识。
6.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。

    绿城酒店资产管理有限公司是提供酒店发展全案策略的专业咨询服务机构，致力于协助客户在酒店定位、规划、设计、营造、开业、运营、处置等过程中优化决策、整合资源、规避风险、锁定投资回报、提升酒店资产价值。

    依托控股母公司绿城集团在地产界18年的品牌效应、先进完善的设计营造体系、以及全国范围内100余家成员企业的资源网络，我们有能力为客户创造业内首屈一指的酒店项目聚合管控效应。目前，我们服务的客户包括集团内、外23家发展中高端酒店和9家运营中的五星级酒店。

    我们的核心团队拥有超过20年在酒店物业开发、设计、财务、金融、法律等领域的专业经验，并且与全球一线酒店规划设计以及运营管理团队保持长期、密切的业务往来。依托先进完善的设计营造体系，我们有能力为客户创造业内首屈一指的酒店项目聚合管控效应。