人力资源处经理
宁波欧尚超市有限公司舟山店
- 公司规模:500-1000人
- 公司性质:外资(欧美)
- 公司行业:快速消费品(食品、饮料、化妆品)
职位信息
- 发布日期:2017-07-19
- 工作地点:舟山
- 招聘人数:1人
- 工作经验:1年经验
- 学历要求:本科
- 语言要求:英语 良好
- 职位月薪:4.5-6千/月
- 职位类别:人事经理
职位描述
职位描述:
目标: 贯彻和执行欧尚集团总体人力资源政策;在中国区人力资源政策的指导下,负责制定商场的人力资源年度计划及实施方案;具体负责商场人员的招聘、培训,监控人事费用及人事行政事务的正常运作;逐步提高商场的劳动生产效率;在保证本商场正常运作的情况下,努力为欧尚在中国的发展输送优质管理人才。
职位描述:
商业
?参与商业政策的制定和实施
?通过人力资源管理手段,协助各商业部门实现其营业目标。
管理
?通晓国家和地方的劳动法规,为店长及其他商场管理人员提供人事政策的咨询和建议,确保商场遵守和执行国家和地方有关的劳动人事法律政策。
?完善商场的内部规定及员工守则,并确保其执行。
?根据商场的经营目标,制定和调整商场的组织结构及人事结构。
?制定商场年度人事费用预算,最大限度地优化人员费用。
?负责年度工资调整计划及实施。
?明确商场每个工作岗位的职责和任务。
?员工的工作评估,职业发展计划
?探测和发掘内部人员的潜能,做好内部提升工作。
?营造良好的工作环境和氛围,维护和完善企业文化。
?确保人事办公室日常工作的准确性、可靠性、及时性。
?负责完成并通过劳动部门对商场的年度检查。
?配合内外审计部门对人事相关帐目和工作程序进行周期性核对清理。
招聘及培训
?负责员工的招聘计划、程序及费用预算
?负责招聘渠道的管理,并不断开发新的招聘渠道,逐渐提高招聘质量
?了解培训需要,制定培训计划
?负责制定培训费用预算,
?对培训结果进行反馈、跟踪和评估,并将情况及时反馈给总部培训部
?对招聘情况和培训情况进行书面总结和汇报
内外关系
?向商场各级经理公布并解释国家劳动法规及商场有关人事规定。
?定期与各处经理沟通、协调有关人员结构及人事费用等情况。
?与部门经理及员工保持良好的沟通,协助各处经理解决和协调员工问题。
?对员工的要求和意见做出最快的反馈和答复。
?协助工会工作,确保工会能发挥其正确的作用。
?与劳动局、人事局、社保中心等劳动人事机构保持良好的关系。
?与社区服务机构保持良好的工作关系和沟通。
?与各招聘机构,如学校、人才市场等部门等紧密沟通,提高招聘效率。
?与公司各部门相互协调沟通,正确传达相关人事信息,为商场人员提供各种资讯信息服务。
职位要求:
?35岁以下
?本科以上学历
?具有至少两年大型企业人力资源管理的成功经验
?有过一年以上3-5人团队管理经验
?正直、诚信、有责任心与强烈的道德意识
?以人为本,重视团队价值观塑造、工作热情的保持与能力的发展
?善于发现和理解业务的需求,并灵活地调整人力资源工作策略
?具备较强的领导力,善于激励鼓舞与发展团队
?沟通能力强,有团队精神,工作适应能力强
?应变能力强,反应灵活,工作效率高
?具备良好的英语听说读写能力更佳
?异动性:区域(至少省内),全国异动更佳
举报
分享
目标: 贯彻和执行欧尚集团总体人力资源政策;在中国区人力资源政策的指导下,负责制定商场的人力资源年度计划及实施方案;具体负责商场人员的招聘、培训,监控人事费用及人事行政事务的正常运作;逐步提高商场的劳动生产效率;在保证本商场正常运作的情况下,努力为欧尚在中国的发展输送优质管理人才。
职位描述:
商业
?参与商业政策的制定和实施
?通过人力资源管理手段,协助各商业部门实现其营业目标。
管理
?通晓国家和地方的劳动法规,为店长及其他商场管理人员提供人事政策的咨询和建议,确保商场遵守和执行国家和地方有关的劳动人事法律政策。
?完善商场的内部规定及员工守则,并确保其执行。
?根据商场的经营目标,制定和调整商场的组织结构及人事结构。
?制定商场年度人事费用预算,最大限度地优化人员费用。
?负责年度工资调整计划及实施。
?明确商场每个工作岗位的职责和任务。
?员工的工作评估,职业发展计划
?探测和发掘内部人员的潜能,做好内部提升工作。
?营造良好的工作环境和氛围,维护和完善企业文化。
?确保人事办公室日常工作的准确性、可靠性、及时性。
?负责完成并通过劳动部门对商场的年度检查。
?配合内外审计部门对人事相关帐目和工作程序进行周期性核对清理。
招聘及培训
?负责员工的招聘计划、程序及费用预算
?负责招聘渠道的管理,并不断开发新的招聘渠道,逐渐提高招聘质量
?了解培训需要,制定培训计划
?负责制定培训费用预算,
?对培训结果进行反馈、跟踪和评估,并将情况及时反馈给总部培训部
?对招聘情况和培训情况进行书面总结和汇报
内外关系
?向商场各级经理公布并解释国家劳动法规及商场有关人事规定。
?定期与各处经理沟通、协调有关人员结构及人事费用等情况。
?与部门经理及员工保持良好的沟通,协助各处经理解决和协调员工问题。
?对员工的要求和意见做出最快的反馈和答复。
?协助工会工作,确保工会能发挥其正确的作用。
?与劳动局、人事局、社保中心等劳动人事机构保持良好的关系。
?与社区服务机构保持良好的工作关系和沟通。
?与各招聘机构,如学校、人才市场等部门等紧密沟通,提高招聘效率。
?与公司各部门相互协调沟通,正确传达相关人事信息,为商场人员提供各种资讯信息服务。
职位要求:
?35岁以下
?本科以上学历
?具有至少两年大型企业人力资源管理的成功经验
?有过一年以上3-5人团队管理经验
?正直、诚信、有责任心与强烈的道德意识
?以人为本,重视团队价值观塑造、工作热情的保持与能力的发展
?善于发现和理解业务的需求,并灵活地调整人力资源工作策略
?具备较强的领导力,善于激励鼓舞与发展团队
?沟通能力强,有团队精神,工作适应能力强
?应变能力强,反应灵活,工作效率高
?具备良好的英语听说读写能力更佳
?异动性:区域(至少省内),全国异动更佳
职能类别: 人事经理
公司介绍
法国欧尚集团,作为世界排名前十的零售业集团之一,成立于1961年,2009年世界500强企业排名第126位,在世界13个国家和地区拥有526个大型超市和732个超级市场,全球员工人数243000人,2009年税后营业额达到397亿欧元,涉及房地产、银行业等多个业态,在上海、苏州、无锡、杭州、成都、北京、宁波、南京、舟山等地的开设了36公司在华前景极为乐观,在欧尚大家庭中,我们将与您一起分享知识, 分享权力, 分享财富。
建筑面积近2.5万多平米的 欧尚舟山店(普陀区东港开发区朱家尖大桥下) 已于2006年12月底开业,我们诚邀您的加盟。
Email:hr.zhoushan@auchan.com.cn
建筑面积近2.5万多平米的 欧尚舟山店(普陀区东港开发区朱家尖大桥下) 已于2006年12月底开业,我们诚邀您的加盟。
Email:hr.zhoushan@auchan.com.cn
联系方式
- Email:hr.zhoushan@auchan.com.cn
- 公司地址:上班地址:舟山市普陀区东港兴普大道266号